面接官をデレデレにさせるアレ

こんにちは！

傑 (スグル)　です！

本日は、面接で

面接官をデレデレにさせるポイント３つを

あなたにお伝えします。

この記事では、

下記の”悩み”を抱えるあなたに有効です。

• 質問の受け答え苦手だな。。
• 自信持って面接に臨みたい。
• 絶対に就活を失敗したくない！

面接なんて

やったことないよ～。と

不安ですよね？

私自身学生のころ

面接なんて

アルバイトの面接くらいでした。

面接で聞かれたことを

満足する回答ができているのか？

不安でたまりませんでした。

じゃあどう立ち回ればいいの？

分からないと面接行きたくなくなったり

焦ったりしませんか？

周りは内定もらいだしたのに

あなたは面接で悩んでいませんか？

今からお伝えする３つのポイントを

知ってるだけで

自信を持って面接に臨めます！

面接間近のあなた！

これだけ知っていれば乗り切れます！

面接をうまくこなせるあなたは、

会社に入ってからでも

上司との面談も円滑にできます。

デキる社会人は月１で上司と

面談することが多く

評価されるにはその受け答えは重要です。

受け答えが上手・円滑なあなたは

総じて「スマート」「頭が良い」と

相手に印象を与えることができます。

焦りや不安も

一気に解消できて

就活楽しくなりますよ！

それでは

面接官をデレデレにさせる

ポイント３ついってみましょう！

１、企業理解を徹底する！

面接は一般的に２～３回程度あります。

もっと少ない・多いとこもあります。

各面接の段階で、

何が確認されるのか？を

みてみましょう！

一次面接

面接官は若手が多く、

足きりを目的にしていることが多いです。

確認されるのは、

社会人としての基本スキルです。

真面目に就活に取り組んでいるか？

質疑回答が円滑にできるか？

ESや履歴書ベースの質問が多いため

提出書類を事前に見直しておきましょう！

二次面接

面接官の年次があがり、

管理職クラスが出てきます。

目的は、あなたが仕事を理解し、

将来活躍できそうか？を判断することです。

採用されたらどういう仕事をしたいか？

10年後どうなっていたいか？

将来的な話を聞かれることも多く、

企業理解ができていないと

面接官に「あれれ？」と思われます。

最終面接

役員クラスが出てきます。

目的は

志望度の高さを確認することです。

役員は、

担当する部門の方針や計画を決定する

立場にあります。

役員自身が考えた方針やビジョンに

沿っているか？

正しく理解しているか？を確認されます。

 

ポイントは

企業理解です！

２、自己理解を徹底する！

一次面接では、

社会人としての基本スキルが見られます。

自分の思考のクセや

受け答えのときに無駄な言葉がないか？

確認しておきましょう！

無駄な言葉とは、

冒頭の「あっ」や「でも」など

否定的な言葉です。

二次面接では

将来の話を聞かれます。

あなたが就職した姿を

イメージしてみましょう！

最終面接では、

役員の打ち出した方針に従い

仕事をする志望度の高さを確認されます。

徹底的に企業理解をし、

その方針に従う・遂行する

あなたのバリバリの姿をイメージです！

ポイントは

”自己理解”です！

３、身支度を整える！

スーツにシワがある

髪型乱れている

印象最悪です！

阪急グループの創業者の

小林一三さんの言葉で

「身支度、仕事半分」とあります。

「身支度ができていれば、

その日の仕事が半分終わったも同然。」

ということです。

それくらい見た目の印象は

大事です！

事前にスーツを着てみて

「いいじゃん！」と

あなた自身で思えると最高です！

以上、

面接官をデレデレにさせるポイント３つ

でした。

今すぐPCを立ち上げ

志望企業のHPを確認しましょう！

企業のサイト情報から確認し

企業理解からはじめましょう！

最後まで読んでいただき

ありがとうございます。

それではまた！